Personaldaten werden insb. im Hinblick auf die Personaleinsatzplanung benötigt. Speziell die Zuordnung von Mitarbeitern, Betriebsmitteln und Fertigungsaufträge stehen neben den reinen An- und Abwesenheitszeiten im Fokus der Betrachtung. Die Personaldatenerfassung umfasst ebenfalls die Art der einzelnen ausgeführten Arbeitsschritte (z.B. Rüsten, Einrichten, Warten und Bearbeiten).